虽然在冬季正是寒冬腊月，但是西郊公园工地却是干的热火朝天。
大明和余承东教授一起，在老杜建成的陪同下，来到了施工现场。走进了刚搭起来的现场指挥部，看着满墙的图纸和各种报表，大家都很高兴。
老杜，向大明和余承东教授介绍了菜墩子和张长青。
相互之间寒暄了一下以后，他们两个人就退了出去。
大明问建成，“技术工人都到位了吗？”
建成回答说，“可真不含糊。这些老工人，都是技术上的大神。玩儿大树移植，都是行家里手。看的我都是，不得不佩服人家。从起苗儿，打土坨儿。到吊装，运输，移植，到处都是技术含量。看了一个过程以后，我心里真的是捏了一把冷汗。如果找不到这样的技术能手，指不定要捅出多大篓子来呢？”
“广场那边准备好地方了吗？有没有作业面儿啊？”大明问。
“经过前一阵子紧张的开拓，作业面已经出来了。经过余承东教授，学生们的测量。大树也已经定位了。按照竖向设计的要求，对大树的正负零进行了确定。经过这样一番操作，我才知道这件事儿这么的不容易。”建成说。
“不要总是感慨。趁着实习的学生们在这里，让他们把这些都整理出来。作为我们的技术资料，将来培训的时候需要用的。招的那300人，怎么样了？”大明问老杜。
“没问题了。这件事儿我没有自己亲自去办。而是委托张长青一手包办的。这老小子是我的老战友。以前在师机关营房股做干事。对于工程，他是门儿清。他又是本地人，所以招工的事儿，请他出面，找的当地政府。一听说招待业青年，人家都很配合。现在已经进入培训阶段了。”老杜回答说。
“教授，培训这些人，不仅要在课堂上给他们讲园林的基础知识。还要抽出一部分时间，让他们到现场来。在这个场景下，学习大树移植技术。各个环节都要让他们经历一遍。能动手的就让他们动手，如果能够培养出一批技术能手。也算我们没有白费劲。”大名对于城东教授说。
“除了现在培训的这些人员以外，从我们那里又抽掉了100人的骨干队伍。和现场的施工人员一起，在老师傅们的带领下，都在培训，他们怎么做大树移植。除了现场我们要培养技术骨干以外，这样难得的机会，也要让其他的施工人员学一些技术。更主要的，也是对他们进行一次在培训。这么多大树移植，以后再碰到，很不容易。即使是碰到了，也不会有现在这么多的量，也不会有现在这样复杂的局面。利用现场对他们培训，也是我们提高工人技术素质的一个捷径。”余承东教授说。
“还是您考虑的周到。”大明说。
“现场还管理的不错。这么多人同时在施工。大树移植难度又这么大，技术要求这么高，把现场管理的这么井井有条，说明现场管理的人很有经验。老杜，什么人管理的呀？你和建成，做不到这一点。你是长期做保卫工作的，建成刚参加工作不久。一定是一个能人。”余承东教授夸奖说。
“刚才你见到了。就是现场负责人张长青。这个人是我的老战友，几十年以前就和他熟悉了。在部队里，是营房股的干事。几十年没有见面，没想到他的专长就得以发挥了。最开始，我还有点儿顾虑。没想到，他还真是有两把刷子。这个人在营房股当过干事。对建筑的事情门儿清。对现场组织管理也是很有办法的。我这些天，为了计划指标的事，跑前跑后。建成，虽然每天都来现场。方工一直关心模型车间的事情。建成，也一直陪着她。只能把现场交给张长青了。”老杜有点儿自豪。
“我们自己培养的工人中，有没有擅长盯现场的呀？老杜，你要注意培养我们自己的人，老张有办法。可以安排几个人向他学习吗？在省城可以让他盯工地，其他的地方在开工的话，不能够让人家这么大年纪，跟着我们满地跑吧。如果有几个能够学到他本事的人，我们现场管理这块儿。也可以，放心了。”大明对老杜说。
“从公司过来的一百多人当中，有十几个人配合他做现场的工作。而且他们都各有分工。咦，我们也是考虑到了。将来从当地培训的这些300人当中，再抽调几个，配合着他做现场工作。省城项目部盯现场的人，也就没问题了。”老杜介绍说。
“住公园的这个现场，并不是最重点的重点。人民广场到现场，才是在明面儿上呢。正处在市中心，是全市人民瞩目的。那个现场一定要管理好。现在那边儿已经开始施工了，谁在那里管理现场呢？”大明说。
“这两个工地，都是他一个人在管。一般情况下，上午在人民广场的现场。就来到西郊公园儿的现场指挥部。现在围着他转的人有几十个。有抓技术质量的，有抓人员分配的，有抓运输调配资源的，还有现场的库管。现在就缺一个财务部了。我们现在的财务，还是缺专业的人员。这个问题，要好好的解决呀。不然的话，资金链出了问题，那可就麻烦了。”老杜强调说。
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