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第130章

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“叶总放心,我现在还没有被条条框框限制,工作能力还是有的。”何邦富连忙放下杯子解释。

“你以前工资多少钱一个月?预期工资多少?”蓝晓微这个时候开口了,既然叶帆决定要这个人了,那么接下来就是该她问了。

“我以前一个月一万二,如果可以的话,我想要一万五。”何邦富想了想认真的说道,跳槽当然是想要工资高一点的。

其实他的公司是可以配的上一万五的,只不过现在国内的游戏公司吗,依旧是贸工技为主,所以他这样有实力的技术员,地位其实不高的,这导致他们的工资低了不少。

现在大部分游戏公司当中,他们这些技术人员是没有话语权的,有权利的都是那些没有技术的人他们的工资更高。

蓝晓微点点头,她了解过行情,一万五其实也是可以的,这个主要是看公司的性质,谁的话语权大那么谁的工资就可以高一点。

这几天,她也和叶帆讨论过这个问题,最终叶帆给出的答案是,技术问题技术人员说了算,其他问题专业人员说了算。

所以说,老板的理念是技术为主,在这种情况下,给技术人员工资开高一点很正常,其实她也感觉没问题,贸工技的时代终究要解释,技工贸的时代是大势所趋。

“你还有其他要求嘛?”谈完工资的问题,蓝晓微继续询问,对员工关心是他们公司的宗旨,也是老板的意思,她也是员工,当然也希望这样。

“没有了,没有了。”何邦富连忙摇摇头,只要工资到位,其他的都不是问题,什么九九六零零七只要有工资,他能干到公司破产。

“那好,我说一下,我们公司的福利和待遇。”蓝晓微点点头,开口说道:

“你应该是租房子住吧,我们公司考虑到杭城房租不便宜,所以每个月有一千房补,这个到时候直接打到你们工资卡上。

另外,因为公司目前没有食堂,所以饭补每个月也是一千块钱,还有就是交通费每个月五百,这些到时候都打到工资卡当中。”

听着这一条条福利,何邦富傻眼了,他不敢相信这家公司的待遇居然这么好,这真的是民企,不是央企?这待遇也太夸张了吧。

房补,饭补,交通补,这些可不是义务,他从来没有遇到过这样的公司,一时间他有点激动,士为知己者死,人心都是肉长的,如果待遇真的这么好,他都不知道应该怎么回报了。

“好了,那你什么时候可以来上班?如果可以的话,我们希望你早点来上班。”蓝晓微在把福利讲完之后,继续说道。

其实对于这样的福利,她一开始也是非常惊讶的,要知道这可都是真金白银,每个人每个月两千五的福利,十个人就是两万五,这些都是成本。

“三天,最多三天时间,我就可以来上班。”辞职是需要时间的,但何邦富真的一刻都不想在原来的公司上班了。

和现在的公司一比,原来那家公司就是狗屎,两则完全不是一个档次的,这个公司的老板是一个好老板,而原来那家公司老板就是一个扒皮。

“那好,欢迎来我们公司上班。”蓝晓微笑了笑,随后让前台带何邦富离开,今天要面试不少人呢,公司初创招人需要不少时间。

下午五点,叶帆伸了一个懒腰,终于可以下班了,面试真的是累人,虽然是坐着的,但真的也很累哦。

他需要一群拥有激情的人,而不是一群老沉的人,游戏这种东西,如果不是发自内心的喜欢,根本做不出好游戏的。

他之所以给那么高的福利待遇,就是为了让员工没有后顾之忧,全心全意的工作,当然他不能否认白眼狼是存在的,不过一但发现开除就可以。

高工资,高福利,他相信肯定能找到一群有技术有激情的员工,钱在他看来不是问题,只要完成任务就可以。

不过值得一提的是,或许是知道他公司需要每个月结算费用,所以现在他的钱是一个月结算一次这个月的资金是一千万,直接提高了一个档次。

接下来的几天时间,叶帆没有时间去和女人谈情说爱,大部分时间都在公司这里,倒是方晓美知道叶帆工作忙,每天中午都过来送饭,真的是贤惠。

这天中午,在方晓美的亲手投喂之下,叶帆吃的饱饱的,此刻正躺在沙发上休养生息,顺便消化一下肚子当中的食物。

方晓美在收拾好餐具后,来到叶帆的身边,伸手帮他按摩了起来,也没有讲话打扰叶帆,这段时间她也成长了很多。

在享受一会按摩之后,叶帆说道:“没事的话,你先回去吧,不用这么累,有事情给我打电话就好。”

“哦,那你晚饭回来吃嘛?”方晓美乖巧的点点头,很是听话,像极了一个小媳妇。

“看情况吧,如果回去的话,我给你发消息、”叶帆说道。

“嗯,那我走啦,啵。”亲了叶帆一口,方晓美拿着餐具喜滋滋的离开,这几天她心情不错,叶帆忙起来没时间找女人,只有自己陪伴真的很好。

等她离开之后,叶帆摸着下巴思考着公司的问题。

这几天,公司已经招了二十来个员工,技术员工也已经不少,现在差不多已经可以开始立项目工作了。

话说技术员工招聘的速度,超出叶帆的预期,在招了何邦富之后,第二天就有好几个技术不错的人来应聘,所以大大加快了招聘的速度。

其实说起来,这也是理所当然的事情,在这个贸工技时代,技术人员的话语权和待遇真的是一言难尽。

大部分游戏公司有技术不错的员工,却做着换皮游戏,真的一点都重视技术,国内至今没有3a游戏也是因为这个原因。

技术员工一天拿不到话语权,那么3a就永远是不可能的事情。

每一个人都向往拥有自主的权利,技术人员也不例外,而这个时候,出现一家待遇很好的公司,愿意尊重技术人员,那么这么大的城市,总会有人愿意尝试一下。

作为互联网之都,杭城的游戏技术人员多的是,所以愿意碰碰运气的也非常多,这也是为什么叶帆能这么快把人招的差不多的原因。

就在叶帆思考问题的时候,蓝晓微走了进来,“老板,员工这边都招的差不多,剩下的几个可以慢慢招人,你看我们是不是可以开工了?”

磨磨唧唧已经很多天了,这么好的公司,蓝晓微是真的不想看它破产,所以现在来催促了,其实这还不是她一个人的想法,其他员工也想早点工作。

现在好好工作不容易,这些员工一个个都想公司做大做强,只要这样他们才能持续拥有好待遇。

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