当卢胜电话响的时候，霍天星直接起身笑道：“卢总，工厂库存数据不给看，你这边又有事的话，那我们就先走了。”
然后对卫来说：“小卫，我们走。”
卢胜面容沮丧地说：“霍总，慢走……”
他是没时间送霍天星，因为他接到的是总部领导的电话，分管人力资源的副总，这时候来电话，显然不是好事。
在电话中，卢胜得知自己的下场。
经公司党委会研究决定，因严重违反公司规定，造成重大损失，免去卢胜苍州工厂执行总经理职务。
并未召开公司党委会，但燕西华一声令下，同总部几个副总通过气，没有人反对，就算是党委会的决议。
目前只是免职，还不是最终处理，后续得公司进行相关调查。
霍天星带着卫来到苍州厂，直接拿下执总卢胜，他没有参与后续处理，也没有跟车到魔都，而是让潘云刚送他到最近的机场，直接飞回帝都总部。
免职卢胜只是开始，后面的事多着呢，霍天星必须回去！
送走霍天星，卫来等三人再不紧不慢的返回。
半路上的时候，李华兴奋地说：“卫总，缺货问题终于解决了，夜场部积压很多天的订单都开始发货了。”
解决缺货问题，自然是值得喜悦的事，但卫来觉得这事没完。
果不其然，第二天上午，卫来接到燕西华亲自打来的电话，大意是总部领导知道卫来受委屈了，已经处理了卢胜，对黄俊也有警告处分，希望卫来体谅公司在非常时期，不希望传出负面消息，相关处理不会发布公告。
换言之，江越工厂阻碍魔都区域发货，公司是严肃处理，将执总卢胜免职，但魔都区域前几年的账务问题，则是轻拿轻放，对黄俊差不多是罚酒三杯的意思。
燕西华又半是许诺半是敲打，说是将卫来作接班人培养，得学着处理人际关系。
接班人？
卫来对此嗤之以鼻！
自己何德何能，成为花啤的接班人。
再说了，花啤这种企业，继任者的安排，董事长说的也不算。
燕西华给卫来这样的承诺，令卫来有种感觉，这是危险的信号，所谓承诺没有一点可信度，不过是稳住自己的权宜之计。
没过几天，也就是7月的最后一天，公司下发通知，对卫来作停职处理。
魔都区域业务工作，移交区域总经理郑亚海！
而在此之前，只有霍天星跟卫来打个电话，问他关于9到公司的事，是否跟9到公司有什么牵连？
卫来不善于撒谎，含糊其辞的没有明说。
但是他拍着胸膛打包票，花啤和9到的合作没有违规之处，同等条件下，相关合作条款对花啤更照顾，不存在谋取私利的情况。
霍天星不是傻子，听出卫来和9到确有关系，他也隐晦的表示，不管花啤和9到的合作正规不正规，只要卫来和9到有关系，就能被人用来做文章，他表示自己无能为力，只是提醒卫来做好心理准备。
所以卫来收到公司的停职通知，没有觉得太意外。
自己和9到的关系，李华和潘云刚最清楚，他们不可能报给公司，那只能是背后煽风点火的黄俊和郑亚海。
卫来暗想：还是小瞧他们了。
他想过辩解，但正如霍天星所说，合作正规不正规，根本不是问题，问题在卫来和9到确有关系，合作有没有问题，查过才知道。
得亏是卫来在魔都区域有大功劳，赞助的节目《非我不可》大火，尤其是燕西华参加的首期节目，观众对儒雅随和的燕西华印象极好，让燕西华有心放卫来一马。
若是按黄俊和郑亚海的想法，必须让法务和纪检追查！
当然了，公司在非常时期，既没功夫查魔都区域前几年的烂账，也没功夫细查卫来和9到的关系，更不想继续闹大，所以只是将卫来停职。
收到通知的时候，卫来就知道，自己在花啤干不下去了。
关系近的经理们过来安慰……
“卫总，我们相信你，你是清白的。”
“没多大事，公司肯定会查清楚，秉公处理。”
“总部有霍总在，走个例行查账的流程就行了。”
“卫总您平时那么忙，趁这个机会休息休息……”
卫来却像没事人一样：“你们不用担心，我不会有事的，而且好得很，他们想在我身上泼脏水，也不是那么容易。”
他不是坐以待毙的人，即使有未酒作为退路，却不想背负脏名声，而是把9到和花啤的合作协议、账务往来的所有流程资料，复印后寄给公司法务部和纪检部，然后跟公司谈条件，发通知洗清“罪名”，解除自己的劳动合同，并给予补偿。
虽然不缺钱，但是该得的不能丢。
本以为会有繁复的推诿扯皮，万没想到事情异常顺利。
公司的重大合作到最关键的时期，事关资本市场可能出现动荡，一点点的负面消息都不能有，所以相关处理从简从快，尽快甩掉卫来这个“定时炸弹”，免得他揪着魔都区域的账务问题不放，害得领导层在资本市场出现重大损失。
享受这番代宇的，不只是卫来一人。
夜场部经理李华、KA部经理李兆伟、彩虹区经理江斌、安宁区经理白晓天、财务部经理胡雅等，同卫来关系最近的几个经理，同样享受解除劳动合同和N 1的待遇，明面的理由是不适应工作，内部理由是肃清卫来“毒瘤”。
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