时间很快来到六月中，天气已经逐渐开始热了起来，尤其是府南这样的西南的盆地城市，哪怕四下无声，但总让人感觉似乎下一秒钟知了就要令人防不胜防地叫了起来。
闷得很。
这里的风也怪，有时候上班的路上，陆启骑着他心爱的小电驴等红灯的时候，看见路边公交车站有抽烟等车的上班族。
那哥们儿点燃一根香烟，烟雾直线上升，一点儿都不带盘旋的，让陆启惊为天人。
这期间他顺利地完成了自己的毕业设计，拿到了学位证，成为了一名光荣的应届毕业生。
也是从省台那篇专题报道播出之后，好多老师和同学们才知道原来班里还有这么个能人，真正将闷声发大财做到了极致。
比较明显的体现就是他的毕业答辩，五分钟的自述完成之后，答辩教师们就问了三个问题便直接放行通过了。
其中第一个是关于他论文的，后面两个关于他公司的。
“你公司现在多少人啦？”
“听说写字楼是你买的？”
蜀大也勉强算是名校，综合实力全华夏排名十到二十名之间，学子们思维活络拥抱未来，也有不少在校期间就创业的本科生。
不过绝大多数还正在头脑风暴到底要做个什么东西，或者投身软件园的各个孵化器里慢慢孵化产品，这也是大学生创业比较普遍的模式。
少部分人即使凭借着天花乱坠的ppt和精彩绝伦的演示阐述，要么是长辈们的关系拿到了启动资金，现阶段也基本上还在绞尽脑汁招兵买马，把产品原型给做出来，然后再慢慢迭代一边寻找着可能的商业模式。
而相比之下，陆启已经做完了两款游戏了，并且远销海外，收获了良好的口碑和不少粉丝。
他的公司也被巴蜀电视台作为府南游戏软件行业的代表之一进行专题报道，当时还顺道提了那么一句老板是蜀大的在校生。
人与人不能一概而论。
而即将步入社会的同学们，很多人也意识到这可能是他们人生中最重要的一条人脉，也顾不上陆启本来就是比他们高了两级休学后复学的学生，来学校的次数也不多，平时没啥交情，别说聊天，照面都没打过几次，毅然决然前赴后继地上前攀谈。
要说陆启班上的学生们还真没什么城府，有些人聊上两句就开始问陆启公司还招不招人。
差点儿把陆启都给整不会了。
同样的问题他的辅导员张舒也问过他，要不要在学校里开宣讲会之类的，自己学校的毕业生，会有更好的场地时间安排哟。
面对辅导员陆启回答很直接，以四十二目前的现状确实没办法招募应届生，小本经营呐，负担不了新人的培养成本。
而对于同学们就比较委婉了，主要这种社交各自的身份也混乱，到底是同学还是求职者模糊不清，也不太好毕业前给人留个高高在上目中无人的印象。
只能好言应付，虚虚实实，把东西都推给唐玲，顺便画几个什么有空一定要多聚聚啊之类的饼。
拍毕业照那天也是一拍完就拿起电话，一边大声喊着：“哦哦，到了啊，好，马上过来，很快，你别急。”一边开溜。
……
同时《魂》项目按照陆启制定的计划有条不紊地制作中。
当前版本的重点自然是米国ags电子娱乐展，在那里各家游戏公司都会放出各自本年度乃至明年最具有竞争力的产品，这也是年度游戏大战的一次预演。
在ags上能否吸引到足够的眼球，成为热门讨论产品，获得有份量的奖项，也在一定程度上预示着游戏的商业前景。
所以各家公司都是铆足了劲，拿出了争夺奥林匹克奖牌的拼搏精神，势必要在ags上大出风头。
比起上次偏向交流和商业合作的游戏开发者大会，这次更偏向面向玩家展示游戏的ags四十二也派出了更多人员。
主要是商务部的员工。
不过陆启就不去了，对他而言没有必须要去的理由，李敏带团他很放心，自己也还有更感兴趣的事情。
这两个月里四十二也稳步发展，不急不慢地按照着自己的节奏扩张。
首先是公司总人数，在唐玲的努力总人数已经达到了73人，慢慢有了点儿香火鼎盛的感觉，依然是按照当初定下的方针，只要精英。
其次是组织结构上也开始细分，本来从个体户发展而来的四十二在组织结构上一直是不严谨的，现在也逐渐进行着更合理的调整，虽然还是有些随性。
比如唐玲升任为管理中心总监，下边儿的人力资源部，财务部，行政部，暂时空缺的法务部都由她统领。
李敏的产品部也更名商务部，其实当时叫产品部也是陆启按照自己以前在网游公司里的经验给弄的名儿，本身也并不在意。
不过相比于网游公司里产品部的分析统计玩家数据，研究市面竞品给策划部门提供版本需求和建议的职能，李敏团队主要工作还是游戏发行，推广，与其他公司的合作方面，那就顺便改了吧。
包括与marge、帕拉丁和德拉尼的合作事宜，与相关负责人的沟通，还有线下渠道与各个游戏零售商的接洽，游戏所有发行相关工作都得交给他们。
尤其是在四十二这样在海外业务的公司，在哪个国家地区要投入多少宣传预算，怎么投放，是线下海报，地铁还是广场led大屏，又或者线上媒体？搜索引擎选哪家？性价比回报率如何？实体版的发行上在米国英吉利有gamebar这样的连锁游戏零售商店可以卖碟，没有那些连锁商店的地区该怎么办，找谁合作？在ags上同样的展台搭建，定制周边，招募临时员工又与谁人联系？
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