“我知道。”
挂了电话之后，韩旭在楼下站了好久，才重又回到家里。
脚步进门的那一刻，他那颗始终无法平静的心终于平静了下来，就连表情都恢复了往日的沉着冷静。
郑格格正拿着手机坐在沙发上，像是在和谁交流。
韩旭走到她身边坐了下来，然后轻声问了一句：“格格，你有没有考虑这段时间在家里养胎？”
郑格格愣了一下，随即转过头看向韩旭：“为什么要养胎？”
韩旭顿了顿，才回答：“这样对胎儿更好，过了前三个月再回去上班不迟。”
郑格格想了想，然后摇了摇头：“还是算了吧，就算我在家也不可能一直躺着。更何况，现在各方面的情况都挺好，并没有任何不适，也没必要特地养胎。”
韩旭没再强求。
毕竟，这么十多年走来，他都很尊重郑格格的意见。
而郑格格呢，之所以会在这个时候仍选择继续上班，原因很简单：她想要调回人资部。
目前，她的工作能力和工作态度都已得到了社里同事和领导的认可，这得来不易的“成绩”怎么可能因为怀孕就功亏一篑呢？
周一，当郑格格再次回到后勤部的时候，便告诉了后勤部李主任她怀孕的情况。
李主任听罢，立刻表态：“格格，你现在身怀有孕，粗重活儿你就别干了。必要的时候，让马大姐和张大妈帮个手儿。”
“我知道，现在马大姐和张大妈对我都很好。”郑格格说道，“但是主任您也不必因为我怀孕而惯着我，一些案头工作可以多交一些给我，我也不想闲着。”
李主任很快便调整了后勤部的部分工作，张大妈和马大姐也都很配合。
这两位后勤部“元老”之所以会配合，并非因为顾及李主任的面子。而是这段时间，郑格格用“实干精神”打动了她们。
本来，她们以为郑格格这人娇气，来了后勤部之后只能当个摆设的。结果，一切出乎她们的意料。
郑格格非但不娇气，甚至连她们看不上眼的工作都肯干。除此之外，她还帮助李主任完善了许多工作思路，这大大优化了后勤部管理模式。部门所有的人，都因此而收益。
所以，是郑格格用实际行动改变了大家的一贯认知和刻板印象。
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