第51章 三昧真火
都说新官上任三把火，张鹏烧得可是三昧真火！
虽然都是老面孔可他一点也不能马虎，动员会在热烈的气氛中召开。
老孙有些不屑，肖时光却是精神焕发，赖生还是心不在焉，不过崔德看似挺认真的样子，余下的人有的打起十二分的精神，有的只是为开会而开会。
都知道张鹏要创新但心里都觉得没什么改头，物业管理不就是这个样子吗？
“这是咱们物业的新规划，新规划新起点我相信在不久的将来，我们小区会焕然一新！”张鹏说话的语气坚定信心满满。
老孙挺自然的心里暗暗盘算：“这回可以上位了吧，保安队长非他莫属，多年的儿媳熬成婆，这回总算可以出头了。”
肖时光心里高兴，“张鹏都成经理了，这可是物业的一把手，就凭他和张鹏他爸张扬的关系，挑个担子应该吧，保安副队长应该不成问题吧。”
肖时光还想着如果当了保安副队长的话要感谢感谢张扬父子俩。
有恩必报才叫男人。
崔德笑眯眯的，“再努力能怎么样，副经理看来是没希望，保持原样吧，也就这么粗这么长了。”也跟着人们兴奋。
赖生七个不服八个不忿，谁能把我怎么样？分公司有人我怕谁？
他说的是姐夫姚旺，大树底下好乘凉。
赖生可以轻轻松松渡过以后的危机，在心中未来的生活很美，可谓天凉好个秋！
会计以及后勤人员都在认真听讲，各司其职这事谁也懂谁也明白。
掌声响起后不大一会儿又是掌声。
肖时光拍的起劲响声闷声闷气节奏感极强，在热烈的掌声里动作可谓娴熟，也许是在厂子里开会鼓掌鼓起了经验，什么时候该鼓，什么时候不该鼓，什么时候该用劲鼓，什么时候该偷个懒，这里面可有学问。
有时候鼓掌也要有眼色劲，今天的掌声是容不得半点虚假，不能跟原先在厂子里一样混水摸鱼。
肖时光的掌声节奏感挺足，召号力也挺强，随着他的掌声一会议室变得热烈。
赖生鼓掌只是做了个样子，就凭他那双又厚又大的肥掌，若要鼓起来声响绝对不小，可他偏偏不尽力，鼓起掌来跑风露气。
也难怪赖生好歹也是物业的老人，却被一个才来物业没三月的人压制领导他能服气？况且暗地里还搞过人家，这种事总归纸里包不住火，以后给穿小鞋可怎么办？他能不心虚？
老孙油的很，鼓掌这种场面事他不会虚的太明显，样子要做，精神要饱满，抬升气氛要抓住时机。
崔德也是一般般鼓着掌，他的工作还是有一定的技术性的，不过他的技术的确拿的出手，尤其是到了冬天，电方面还好说，若是水方面他还是有底气的。
脏不说，若赶上冰冻，这些活也不是一般人愿意冲上前的，作为水电组的组长，他是有责任的，但他还是在形式需要时卖把力气。
他崔德可不是草包。
……
姚旺来了作为同级他是张鹏开展工作后的后勤保障之一。
姚旺现在的工作虽然轻松自在，可再轻松也只是个没有实权的领导，哪能跟在物业轻松自在且大权在握，在这里他可是说一不二。
美好的回忆总归是过去，现在他过来无非就是说句客套话走走形式了事。
如若张鹏大有作为他还有点不自在，一个年轻人在入职没多长时间做出惊人的成绩，他可是在这个职位上干了十几年，几个月和十几年可不是一个档次，他脸上会有光吗？
“张经理！有胆有识有创意，以后可是公司的红人，我是全力支持你，有什么需要我们部门会尽快办，别的物业有什么事也得往后排。”姚旺其实说的也是实情，他接到的指示就是这样。
不过话说回来，说是说做是做，说和做可是两码事，上有政策下有对策，他姚旺的手段高着呢，对付张鹏还真不必太用心。
其实来的时候姚旺还憋着气呢，这气就来自分公司新上任的人力资源部门经理李琪。
你说气人不气人，原先手下的一个小女孩也就几个月的功夫，一而再再而三的升迁，不见面还好，一见面更生气。
后勤部门的经理和人力资源部门经理可不是一个档次，他姚旺可咽不下这口气。
自从公司被收购后，姚旺的日子就没过的舒心过，现在公司都在传言，李琪和张鹏是董事长提前安插进来的，以后各个物业会逐渐上新人，这点能让姚旺甘心干工作？
他姚旺为公司工作十几年，没功劳也有苦劳，没苦劳还有疲劳，怎就不能被重用？
“物业以后还要姚经理大力支持，我还没什么经验有什么不懂的事也少不了麻烦姚经理，到时候姚经理可要把经验传授给我。”张鹏这是谦虚，不过对于姚旺还是挺认真。
“张经理别客气，有什么问题只管问，我是知无不言言无不尽。”姚旺回的爽快尽管内心不痛快可面上还要过的去的。
姚旺在张鹏这里走了过场后便去下面各部门转一圈，这才是他此行的主要目的。
张鹏对姚旺称呼是在公司上的称呼，如若下了班后他见了姚旺也是姚经理，毕竟私下里没什么太多交往，只是工作内的事。
因为从他一见到姚旺便是经理经理的称呼，姚旺可是从一开始就是满意的默认，他擅自改口姚旺会不舒服。
姚旺的官威还是挺足的。
赖生见姚旺一进门便直呼，“姐夫，你怎么有功夫过来了，有什么指示打个招呼就行了。”姚经理的特定称呼在他嘴里从来就没改过，这也是十多年赖生蛮横的主要原因。
姚旺从副经理到经理一晃就是十几年，而赖生可是从一个无所事事的临时工到有着五险一金的卫生组长，这个事物业上上下下都明白。
“以后长个心眼这个物业可是试点，别出头，免得惹来不必要的麻烦。”姚旺也算是知轻重，他在这里怎么也好说，假如赖生出个什么差错，他还要厚着脸皮给赖生求情。
毕竟张鹏是这个物业的经理，而且目前以他的手段还对付不了，人家毕竟有董事长撑腰。
一种守旧的观念在一些人的脑子里早扎根，对待改革创新的事他们选择不是支持而是暗中掣肘。
“姐夫，这个我懂。”别看赖生应的挺好其实内里还是不服气。
春风吹战鼓擂赖生他怕过谁？
“这我就放心了。”姚旺嘱咐完赖生还不算完，妹子还要再交待一下，赖生的脾气他门清，记吃不记打的火爆劲说忘就忘。
明面上还是要过的去甚于暗地里使坏还是另作计较。
做事要讲究策略。
暗中较量比明面开撕更容易脱身。
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